根據總公司要求， 8月7日至9日，道路分公司經理杜海峰、總支書記李楊、財務總監(jiān)高偉，分別深入所屬項目，認真宣貫總公司制定的《項目薪酬管理辦法》。

在宣貫過程中，具體介紹了本次項目薪酬調整的目的、意義、重點和內容，并強調指出，公司在目前并不富裕的情況下，下決心大幅度調整薪酬，努力提高一線員工收入，是積極踐行“富裕員工、壯大企業(yè)、回報社會、實現價值”這一企業(yè)使命的具體行動。